PV et compte-rendu de réunion CSE : ne les confondez pas !
On confond souvent le procès-verbal et le compte-rendu de réunion CSE. Pourtant, d'un point de vue légal, seul le procès-verbal compte.
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On confond souvent le procès-verbal et le compte-rendu de réunion CSE. Pourtant, d'un point de vue légal, seul le procès-verbal compte.
CE, CSE, CNAS… Ça vous parle ? Il est parfois difficile de s'y retrouver dans toutes ces abréviations qui tournent autour des comités d'entreprises… Cet article va vous permettre de comprendre le rôle et les missions de chaque instance.
Découvrez comment rédiger le rapport de gestion du CSE
De nombreuses questions subsistent autour du règlement intérieur CSE. Retrouvez tout ce qu'il faut savoir sur le règlement intérieur du CSE dans cet article
Vous vous posez certainement des questions sur l'organisation et le déroulement d'une réunion CSE, lisez cet article pour en savoir plus
Quand arrive l'été, il est temps pour le CSE de faire un bilan sur les actions qu'il a menées jusqu'à présent. Cela permet de voir ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré sur la seconde partie de l'année. Dans cet article, nous vous expliquons comment réaliser un bilan de mi-année étape par étape pour planifier intelligemment vos missions pour le second semestre. Suivez nos conseils pour engager les bonnes actions et renforcer l'engagement de vos bénéficiaires !
Faire un bilan semestriel est une pratique courante dans le monde professionnel. Les managers et les employés s'y prêtent pour évaluer les missions accomplies et les éventuelles difficultés rencontrées et pour fixer ainsi les objectifs de la période à venir.
Comment profiter de votre bilan de mi-année pour booster l'engagement de vos bénéficiaires ! On vous explique
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Voici cinq points importants à analyser en juin pour préparer au mieux les mois à venir !
Dans un contexte où la conscience environnementale et sociale occupe une place de plus en plus importante, la RSE émerge comme un pilier fondamental de la stratégie d'entreprise. Parallèlement, le comité social et économique, en tant qu'instance représentative des salariés, détient un pouvoir significatif pour défendre les intérêts des travailleurs et contribuer au bien-être au sein de l'entreprise. D'où ces interrogations : le CSE et la RSE suivent-ils des objectifs communs ? Comment la collaboration entre le CSE et la RSE peut-elle favoriser une transition écologique et sociale plus efficace et pérenne ? On vous répond !
Le CSE peut ajuster ses pratiques internes pour contribuer à la RSE et à l'application du développement durable dans l'entreprise. Mais comment ?