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Carte Vacances CSE : Comment choisir la meilleure solution pour vos bénéficiaires ? 

Pour de nombreux élus de CSE, la question du pouvoir d'achat et de l'accès aux loisirs est au cœur des attentes des salariés. L'aide aux vacances reste l'un des avantages les plus plébiscités, car elle touche directement au bien-être des bénéficiaires et à leur équilibre personnel. Aujourd'hui, face à la hausse des prix des séjours et aux nouvelles habitudes de consommation, les titres vacances traditionnels montrent leurs limites. Les salariés recherchent plus de souplesse, plus de liberté et des solutions simples pour profiter pleinement de leur budget vacances. C'est là qu'intervient la carte vacances CSE, et en particulier la carte vacances Swizy, une solution moderne, sécurisée et performante pour aider les bénéficiaires à partir en vacances dans les meilleures conditions.

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Attribution de chèque cadeau : attention à la discrimination !

Offrir des chèques cadeaux aux salariés, c'est toujours une bonne idée. Mais encore faut-il respecter certaines règles ! Car dès qu'il s'agit d'activités sociales et culturelles, l'égalité de traitement n'est pas une option… C'est une obligation. Dans cet article, on fait le point sur les pratiques à éviter absolument pour ne pas tomber dans la discrimination, sur ce que dit la jurisprudence en matière de chèques cadeaux et sur les risques encourus si le CSE fait fausse route.

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Un salarié absent a-t-il droit aux chèques cadeaux ?

Chaque année, à certaines périodes, le CSE distribue des titres ou chèques cadeaux pour remercier les salariés, célébrer un événement ou tout simplement apporter un petit plus au pouvoir d'achat. Et là, quid des salariés absents ? Ont-ils droit aux chèques cadeaux ? Voici les bonnes pratiques à adopter pour éviter tout risque de redressement !

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Budget CSE des activités sociales et culturelles | Le guide complet 2025

Pour mettre en place des activités sociales et culturelles, votre CSE a besoin de ressources. Bonne nouvelle : dans les grandes entreprises, et parfois même dans les plus petites si l'employeur le décide, un budget spécifique est prévu pour ça. Comment bien utiliser le budget alloué aux ASC ? Que peut-il vraiment financer ? Et qui peut en profiter dans l'entreprise ? Dans cet article, on vous explique tout sur le budget CSE des activités sociales et culturelles.

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