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Actuellement, 37 % des salariés français ne parviennent plus à vivre décemment. En cause ? L’inflation qui a atteint 4,8 % sur un an ! Le pouvoir d’achat des salariés n’a jamais été aussi bas… Face aux salaires qui n’augmentent pas, les avantages CSE peuvent réellement améliorer le quotidien des bénéficiaires en augmentant leur pouvoir d’achat de manière significative. Que pouvez-vous faire en tant qu’élu CSE ? On vous explique tout !

Le logiciel CSE est devenu indispensable dans la gestion quotidienne du comité d’entreprise. Que ce soit pour répondre aux obligations comptables ou pour gérer la base bénéficiaire, c’est l’outil dont les élus ne peuvent plus se passer. Mais faire un choix parmi les nombreuses offres du marché est un réel challenge pour les représentants du personnel. Voici donc nos conseils pour vous aider à choisir le meilleur logiciel CSE.

En tant qu’élu, vous aimeriez certainement tout savoir sur le fonctionnement et l’utilisation des budgets CSE. En effet, c’est à vous qu’appartient la responsabilité de gérer au mieux les budgets octroyés. Dans cet article, nous vous répondons précisément à ces questions : Quels sont les budgets attribués au CSE ? Comment utiliser au mieux vos budgets CSE ?

En tant qu’élu, vous avez l’opportunité, plusieurs fois au cours de l’année, d’offrir des chèques cadeaux à vos bénéficiaires. L’objectif est simple : donner un coup de pouce à leur pouvoir d’achat et améliorer leur qualité de vie. En plus, si vous respectez certains temps forts du calendrier et les règles d’attribution des chèques cadeaux établies par l’URSSAF, vous n’aurez pas à payer de cotisations sociales sur cet avantage CSE. Quels sont les événements URSSAF ? Quelles sont les conditions d’exonération ? Découvrez sans plus attendre ce que dit l’organisme à propos de l’attribution du chèque cadeau.

Le budget des CSE est soumis à des évolutions régulières en fonction des réformes législatives. En 2025, deux changements majeurs impacteront directement le budget du comité social et économique : d’une part, la suppression des critères d’ancienneté pour l’attribution des ASC. Bien que cette réforme soit entrée en vigueur en 2024, les CSE disposent d’un délai jusqu’à fin 2025 pour modifier leurs critères de versement et se mettre en conformité. D’autre part, l’augmentation du plafond de la Sécurité sociale viendra également redéfinir certains calculs budgétaires. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour bien préparer votre budget CSE 2025 et éviter les mauvaises surprises !

L'année touche à sa fin et, avec elle, viennent de nombreuses obligations pour les membres du CSE. Entre la clôture de l'exercice comptable de 2024, la préparation du budget prévisionnel pour 2025 et les nouvelles réglementations à intégrer, il peut être difficile de s'y retrouver ! Pas de panique, nous avons préparé cet article récapitulatif qui reprend tout ce qu'il faut savoir pour bien préparer et gérer votre budget CSE 2025. Suivez le guide !

Enregistrer les dépenses et les recettes, établir un bilan annuel, préparer un budget prévisionnel… Gérer la comptabilité du CSE est souvent une mission complexe pour le trésorier et les élus, surtout lorsqu’ils n’ont pas d’expérience préalable&nbsp;! Heureusement, il existe des moyens et des outils pour accompagner les membres du CSE dans leur quotidien comme des formations, l’aide d’experts-comptables ou encore des logiciels de gestion spécialement conçus pour simplifier la comptabilité du CSE. Dans cet article, nous passons en revue les différentes ressources qui peuvent vous donner un véritable coup de pouce pour gérer votre budget CSE 2025 en toute sérénité&nbsp;!

L’approbation des comptes est une étape incontournable pour tout comité social et économique. Elle garantit non seulement la transparence financière, mais aussi le respect des obligations légales. Ce processus, qui implique plusieurs acteurs, doit être réalisé dans des délais précis et suivre des procédures bien établies. Ce guide détaille les responsabilités de chacun, les étapes à ne pas manquer et le calendrier à respecter.

À partir de 50 salariés, le CSE devient une personne morale et peut disposer de son propre patrimoine, y compris d’un compte bancaire. Bien que cela ne soit pas obligatoire, ouvrir un compte bancaire propre au CSE est fortement recommandé. En effet, cela simplifie la gestion financière, notamment pour les grands CSE soumis à une comptabilité d’engagement au même titre qu’une entreprise. Dans cet article, découvrez pourquoi un compte bancaire dédié est indispensable pour votre CSE et comment l’ouvrir en quelques étapes.

Un CSE qui mène des actions en faveur de ses bénéficiaires, c’est bien, mais veiller à ce que ces derniers en aient conscience, c’est encore mieux&nbsp;! En ce sens, la communication CSE est extrêmement importante. Cependant, il n’est pas toujours évident pour les élus au comité d’entreprise de trouver un moyen de communiquer efficacement avec les employés de l’entreprise. Alors, dans cet article, on fait le tour des différents outils de communication CSE qui existent pour vous aider à choisir celui qui vous conviendra le mieux&nbsp;!

La vie du comité social et économique est cadencée par le rythme des réunions CSE. En effet, c’est au cours de ces réunions que vous pourrez débattre des sujets importants et vous positionner, en tant qu’élu, sur les décisions à prendre. Bien que l’organisation des réunions CSE revienne à l’employeur, il est important que vous connaissiez les règles qui l’entourent. Notamment ce qui est prévu par le Code du travail autour de la convocation aux réunions du CSE. Voici donc un résumé simple et clair de la marche à suivre.

Pour maintenir une communication dynamique et engagée avec les employés, il est important d’aborder des sujets et des thématiques variés, sans quoi vos contenus passeront totalement inaperçus, réduisant ainsi l'efficacité des initiatives du CSE. Communiquer… Mais sur quels sujets ? Si vous manquez d’inspiration, lisez ce qui suit. On vous propose des idées de contenus que le CSE peut aborder pour une communication dynamique, engageante et en phase avec les attentes de l'ensemble du personnel. À vous de jouer&nbsp;!

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