Quels types d'événements ou d'activités peut organiser le comité social et économique pour célébrer Noël avec les salariés de façon originale ?
Voici 10 idées d'activités originales pour fêter Noël et passer un magnifique moment avec vos bénéficiaires :
1. L’élection de la plus belle décoration de Noël au bureau
Organisez un concours pour encourager les salariés à embellir leur espace de travail avec des décorations de Noël. À la fin, invitez tout le monde à voter pour sa décoration préférée et récompensez le gagnant avec un petit cadeau. Ajouter un thème au concours de décoration ou imposer une couleur peut ajouter une touche d'originalité et d'excitation. Voici quelques idées de thèmes : hiver enchanté, Noël sous les étoiles, Noël écologique, Noël gourmand ou encore Noël autour du monde où chacun choisit de représenter un pays.
2. Un Secret Santa
Le "Secret Santa" (ou Père Noël secret en français) est une tradition de Noël où chaque participant tire au sort le nom d'un autre participant pour lui offrir un cadeau. Le destinataire du cadeau ne sait donc pas qui lui a offert, d'où le terme "secret". C'est une façon amusante et chaleureuse de célébrer les fêtes tout en échangeant des présents entre collègues. Pour mettre en place votre Secret Santa : annoncez l'initiative, fixez un budget, organisez le tirage au sort et planifiez l’échange des cadeaux lors d'un goûter de Noël pour vos collaborateurs.
3. Des ateliers créatifs pour passer un Noël plus responsable
En cette période où le souci de l'environnement est essentiel, sensibilisez les salariés de l’entreprise à un Noël responsable. Proposez par exemple à vos collaborateurs de confectionner une couronne de Noël avec des produits recyclés, de créer leurs propres décorations pour le sapin (boules, guirlandes, etc.) ou de s'initier à l'art du Furoshiki, une technique japonaise qui consiste à emballer les cadeaux avec des restes de tissu.
4. Une animation culinaire autour de Noël
Organisez une animation culinaire festive dans un restaurant ou dans un atelier de cuisine. En compagnie d’un professionnel, vos bénéficiaires auront l'occasion de créer et de tester des recettes de Noël qu'ils pourront reproduire pour leur repas de fête. L’animation peut bien entendu se conclure par une dégustation conviviale, offrant ainsi un moment de partage et de complicité entre collègues !
5. Un escape game sur le thème de Noël
Invitez vos collaborateurs à se plonger dans une aventure de Noël sous forme d’escape game : le Père Noël a mystérieusement disparu, les cadeaux sont introuvables... Pour restaurer la magie des fêtes, vos équipes devront faire preuve de cohésion et résoudre des énigmes palpitantes. Que ce soit dans vos locaux ou dans un escape game extérieur, cette animation offrira à vos salariés un moment mémorable et renforcera leur esprit d'équipe tout en célébrant Noël de façon originale.
6. La journée du pull de Noël
La “Journée internationale du pull de Noël” a lieu chaque année le 3e vendredi du mois de décembre. À cette occasion, proposez à vos collègues de revêtir leur plus beau chandail (ou le plus original ou le plus moche…) et organisez un concours afin d'élire l’employé qui aura remporté le titre du pull le plus festif, original ou décalé de l'entreprise !
7. Le calendrier de l’Avent
Pour plonger votre bureau dans l'ambiance chaleureuse de Noël, optez pour un calendrier de l'Avent à côté du sapin. Du 1er au 24 décembre, offrez chaque jour un petit cadeau à un collaborateur tiré au sort. Cela créera une atmosphère de joie et de surprise tout au long du mois de décembre.
Petite suggestion : agrémentez votre calendrier de l'Avent avec des billets de la billetterie CSE en guise de cadeaux (sortie à la patinoire, une séance de cinéma ou même un soin bien-être…). Cette initiative ajoutera une touche de diversité aux présents tout en faisant découvrir les avantages du CSE à vos collaborateurs !
8. Un magicien ou un mentaliste pour animer votre fête de Noël
Rien de tel qu'un magicien pour raviver l'esprit magique de Noël ! La magie offre une animation parfaite pour faire revivre à tous l'insouciance de l'enfance le temps d'une soirée. Ces dernières années, le mentalisme gagne aussi en popularité et continue d'émerveiller… Pourquoi ne pas proposer ce type d'animation lors de votre soirée de Noël au bureau ?
9. Un repas de Noël façon “auberge espagnole”
L’idée est simple : chaque membre de l'équipe est invité à apporter un plat typique des fêtes (foie gras, bûche de Noël, amuse-bouche, fruits de mer…). Si votre équipe est internationale, c'est encore mieux ! Dans ce cas, chacun peut partager les saveurs de son pays d'origine. Cela devient alors bien plus qu'un simple repas ; c'est un moment où chacun a l'opportunité de faire découvrir sa spécialité dans un esprit de partage et de bienveillance.
10. Un marché de Noël au sein de l’entreprise
Des créateurs parmi les salariés de l'entreprise ? C'est l'occasion parfaite de mettre en lumière leur talent et leur créativité en proposant un marché de Noël en interne. Imaginez un espace festif au sein de l'entreprise où les employés peuvent présenter et vendre leurs créations artisanales et leurs produits faits main. Cette initiative offre une opportunité unique de faire découvrir et d'apprécier les talents cachés au sein de l'équipe.
Avez-vous pensé à commander vos chèques cadeaux pour le Noël des salariés et de leurs enfants ?
Que serait une fête de Noël sans cadeaux ? Ce serait comme le sapin de Noël sans les décos ou le repas de fête sans dessert… Il manquerait quelque chose ! C'est pourquoi, lorsque vous organisez des activités pour le Noël des salariés et de leurs enfants, c'est également le moment idéal pour leur remettre des chèques cadeaux de Noël. En effet, Noël fait partie des événements listés par l'URSSAF qui autorise le CSE à distribuer des chèques exonérés de charges et de cotisations sociales. Cette période de l'année est particulièrement propice à la distribution de chèques cadeaux, car les budgets sont souvent très sollicités au sein des familles entre les cadeaux, les repas festifs et les tenues de fête. Un petit coup de pouce qui permet d'augmenter le pouvoir d'achat à ce moment-là est donc fort appréciable !
Qui a droit aux chèques cadeaux de Noël ?
Tous les salariés de l'entreprise, quel que soit leur contrat ou leur statut (période d'essai, CDD, stage, temps partiel, préavis, congé maladie, maternité, vacances, etc.), ont le droit de recevoir des chèques cadeaux. De plus, les bénéficiaires ayant des enfants âgés de moins de 16 ans peuvent également recevoir un chèque cadeau supplémentaire par enfant.
Quel est le montant maximum autorisé par l’URSSAF pour le chèque cadeau de Noël ?
En 2023, pour bénéficier de l’exonération de cotisations de sécurité sociale, le comité social et économique peut distribuer des chèques cadeaux d’un montant maximum de 183 € par ayant droit.
En conclusion, célébrer Noël en entreprise ne se limite pas à un simple arbre et à des décorations. Avec des idées originales, vous pouvez apporter une touche de créativité et de convivialité à vos festivités de fin d'année. Aussi, pour rendre la distribution des chèques cadeaux encore plus simple et pratique, découvrez sans plus tarder l’offre Swizy, la solution chèque cadeau la plus simple et la plus complète qui existe ! Des chèques cadeaux dématérialisés envoyés directement sur l'application mobile du CSE… Comment faire mieux ?
